日本マイクロソフトでは、新規に Surface をご購入いただく際により長く安心してお使いいただけるよう、Surface 本体をお買い求めの皆様には、オプションとして購入できるハードウェア製品延長保証サービス「Microsoft Complete」を提供しております。 今回、このサービスをより多くのユーザーにご提供すべく、2022 年 7 月 14 日より上新電機 Surface 取り扱い店にて、最長 2 年、3 年、4 年の保証サービスを新しく提供開始したことをお知らせいたします。 ◆取り扱い販売店: 上新電機 Surface 取り扱い店 ＊Microsoft Complete のオンラインでの販売はございませんのでご注意ください。 取り扱い開始日: 2022 年 7 月 14 日 対象製品: 指定の Surface 本体 (新品) 保証期間: 最長 2 年間、3… Read more
日本マイクロソフト自身の実践から得た知見やベストプラクティス、ソリューションをご紹介する「ハイブリッド ワーク 2022 ～リモート ワークの先へ! 新しい働き方の多様性～」が6月9日(木)に開催されました。ご視聴いただいた982名の皆さまには、この場を借りてお礼申し上げます。ライブ中継された本イベントは7月1日(金)から9月30日(金)までオンデマンドでもご視聴いただけます。こちらのイベントレポートともにぜひご覧ください。 マイクロソフトはなぜ “ハイブリッド ワーク” に挑むのか? ～ パンデミック対応で学んだ光と影 ～ COVID-19 （新型コロナウイルス感染症）は私たちの働き方を大きく変えました。過度なリモートワークは人間関係の構築や共同作業において「負の側面」が浮かび上がる一方で、この状況下で新たな業務スタイルや人生設計に挑戦する人たちが現れ、組織力や環境負荷に対する利点も見えてきました。マイクロソフト自身が実施してきた様々な調査結果を基に「日本マイクロソフトの ハイブリッド ワークの試み」についてお伝えしました。 日本マイクロソフトのワークスタイル変革の指針 より社会に貢献していこうという【社会づくり】 イノベーションのスイッチとして重要な人の活躍や安心を提供していく【人づくり】 新しい仕事をつくっていこう、デザインしていこう【仕事づくり】 日本マイクロソフトでは、大きくこの3つの指針を軸にワークスタイル変革を進めています。 この方針は2018年に、組織を横断して結成された「ワークスタイル変革チーム」が発足した際に定められました。日本マイクロソフトでは2007年から在宅勤務を制度化し、「いつでも、どこでも、活躍できる」フレキシブルワーク環境に取り組んできましたが、同時に業務プロセスを見直し、ルーティンワークをできる限り自動化するなどして、さらなる変革に挑戦してきました。 手島 「いわゆるピラミッド構造の組織モデルではなく、ホラクラシー（意思決定やマネジメントを自律的なチームに分散し、それぞれのチームが能動的に活動する組織管理システム）な分散型ネットワーク型で考え、プロジェクトの目的にあわせてオーナーを決め、仲間が協力して知恵を出し、議論を交わしながらドライブしていくようなコラボレーション、メンバーの組み方を進めてきました」 日本マイクロソフトでは、2019年に社員一人一人が、仕事（ワーク）や生活（ライフ）の事情や状況に応じた多様で柔軟な働き方を、自らがチョイス（選択）できる『ワークライフチョイス チャレンジ 2019 夏』を実践して注目を集めました。手島は当時のことを次のように説明しています。 手島 「メディアでは『マイクロソフトが週休3日制になった』と報道されて、周りからの反響も大きかったのですが、週休3日制を目標にしていたわけではありません。社員自身が考えるベストな働き方に対して、リテラシーを持ってどう取り組んでいくのか、その調整の場を作ったということだけです。言い換えれば、毎日の選択肢をどのようにベストな結果に導けるかに取り組んだと言えます」 そんな日本マイクロソフトでも、COVID-19への対応に際して、新たな課題が現れました。関係者が衝撃を受けたのは、激しいリモートワークが組織のエンゲージメントを低下させているという調査結果です。一方で、COVID-19と共生、あるいは終息したあとで、35%の社員がフルリモートを、63％の社員がハイブリッドワークを希望し、従来と同じように働きたいと考える社員はわずか2%と、以前のように朝出社し、夜退社するような働き方には戻りたくないと考えていることも明らかになりました。 手島 「今はどんどん物事が多様化されています。今後は世界中どこにおいても、この多様化は進んでいくでしょう。主体性の軸と、多様性の軸をどのように、働く人、1人１人が考えるのかが肝心だと思います。例えば、これまでは福利厚生の制度によるワークライフ バランスを受け取ってきたわけですが、これからはバランスを“とる”のではなく、バランスを“選択する”ことが重要だと考えています。選択をするためには、その人のやりがいのスイッチを明確にすることが必要であり、そのために『こういうこうとやりたい』『もっとこうしたい』という創造性を増やしていく必要があります。このやりがいを創造して、引っ張っていくことが、いま日本マイクロソフトで1番力に入れていることです」 織田 「主体性は正直、あまり出してはいけないのではないかと最初の頃は考えていました。あまり出してしまうと別の道を…というような印象が我々世代にはありました。ただ、皆さん当たり前ですが、やりがいのスイッチはそれぞれ持っているのですよね。ハイブリッドワークになって、それが主張しやすくなったと感じています。自分自身の仕事の役割もあるし、責務ありますが、そもそも何をしたいのか、目的はなにか、そういうところに自分の強い思いや意思があって、ようやく、多様化された環境の中で、いろんな人とコラボレーションしながら、創造性が育まれるのだと思います。主体性をどう引き出すかが、最も大事だと思います」 個人と組織のパフォーマンスを引き出す鍵となる! 従業員エクスペリエンスの真価 ウェルビーイングや従業員エクスペリエンスへの関心が高まっています。これらは単なるトレンドワードではなく、組織運営や経営課題の解決手法として、海外で注目を集め、日本でも多くの企業が取り組み始めています。2つめのセッションでは「従業員エクスペリエンス」の価値について、日本マイクロソフトの人事や市場動向の観点からお届け致しました。 Microsoft VivaやTeamsのマーケティングを担当する加藤は “従業員” にまつわる調査データを取り上げ、9割以上の従業員が学習や人材育成に積極的な投資を行う企業で長く働きたいと答え、企業側から見た際もエンゲージメントの高い従業員はそうでない従業員よりも職場への定着率が12倍高く、ビジネスへの直接的な還元という点においてもエンゲージメントの高い組織は顧客満足度において10％高い、と従業員エンゲージメントの重要性を説明しました。 加藤 「日本マイクロソフトの調査では、53％の社員が以前と比べて仕事よりも健康を優先するようになると回答しています。これはリモートワークでの孤独感が強まっていることを示していると思われます。リモートワークの普及により、企業には以前と異なる価値感が求められています」… Read more
Surface Hub 2S と新しい Surface Hub 2 スマートカメラ、さらに Surface の人気機種を大変お得な価格でご提供します。 Surface Hub 2S 85 インチをご購入いただいたお客様にいち早く最新のカメラをご体感いただくために、Surface Hub 2S 85 インチを新規でご購入の方にスマートカメラを実質無償でご提供。また、最もパワフルな Surface ノート PC である Surface Book 3、携帯性と高い操作性を両立した Surface Laptop Go を大変お得な価格でご提供いたします。 ハイブリッドワーク導入促進に向けたデバイス整備に是非ご活用ください。 【キャンペーン対象期間】2022 年 7 月 1 日 (金) ～ 9… Read more
ハイブリッドワーク時代にコラボレーションを促進する Surface Hub 2S の最新カタログと 6 月 7 日に出荷開始されたばかりの Surface Laptop Go 2 の製品紹介リーフレットを公開しました。 カタログ・リーフレットはどなたでもダウンロードいただくことが可能です。ぜひ製品仕様の確認や導入検討にお役立てください。 Surface Hub 2S カタログでは、3 月に発表されたスマートカメラの機能紹介や Surface Hub 2S を活用したコラボレーション推進のポイントなどを分かりやすくまとめています。アクセサリやポート配置、製品保証サービスについても記載していますので、ご確認ください。 Surface Laptop Go 2 製品紹介リーフレットでは、新登場した Surface Laptop Go 2 のポイントや製品仕様、参考価格を記載しています。ハイブリッドワークがこれからの働き方のスタンダードとなっていく中、軽量かつスタイリッシュで場所を選ばずご使用いただける Surface Laptop Go 2 の導入検討にご活用ください。 カタログ名称… Read more
日本マイクロソフトでは、新規に Surface をご購入いただく際により長く安心してお使いいただけるよう、Surface 本体購入者の皆様には、オプションとして購入できるハードウェア製品延長保証サービス「Microsoft Complete」を提供しております。 今回、このサービスをより多くのユーザーの皆さまにご提供すべく、ビックカメラグループ Surface 取り扱い店にてこれまでの最長 2 年の保証サービスに加え、最長 3 年、4 年の保証サービスを新しく提供開始したことをお知らせいたします。 ◆取り扱い販売店: ビックカメラ、コジマ、ソフマップ Surface 取り扱いの店舗 店舗一覧 ビックカメラ: ビックカメラ店舗一覧 コジマ: コジマ店舗一覧 ソフマップ: ソフマップ店舗一覧 ＊Microsoft Complete のオンラインでの販売はございませんのでご注意ください。 最長 3 年，4 年取り扱い開始日: 2022 年 6 月 6 日 対象製品: 指定の Surface… Read more
Windows 11 PC に求められる多様な体験をより豊かなものにしてくれる 最新の機能とスペックを備え、新色のセージも登場 ピート・キャリアコウ (Pete Kyriacou) コーポレートバイスプレジデント Microsoft Devices 担当 ※こちらの発表は米国時間 6 月 1 日に公開された “Introducing Surface Laptop Go 2” の抄訳をもとに掲載しています。 2020 年に初めて Surface Laptop Go を発表したとき、人々の間のつながり方とその体験には大きな変化が起きていました。仕事、学校、遊び、そして社会とのつながりのために、Windows PC が、これまで以上に必要不可欠な存在となりました。Surface の開発チームは、革新的なハードウェアとソフトウェアの体験を通じて、市場の期待を超える、使うことに喜びを感じる製品を作り上げました。ウェブを閲覧するときも、仕事、学校、生活のあらゆる場面でタスクを管理するときも、お気に入りのテレビ番組を観てくつろぐときも、Surface Laptop Go は、Surface に期待されるプレミアムな PC 体験をお求めやすい価格帯で実現しています。Surface Laptop Go… Read more
“社員自身が働く場所や働き方を柔軟に選択できる、リモートワークとオフィスワークを組み合わせた多様化された働き方” として、マイクロソフトでは「ハイブリッドワーク」をご提案しています。そのハイブリッドワークを実践、推進している日本マイクロソフトとして、これまでのわたしたちの試みをお伝えするオンラインイベントを6月9日(木)に開催いたします。 日本マイクロソフトの制度や文化、リニューアル中の品川本社オフィスの職場環境、Microsoft TeamsやWindows 11の社員自身の活用方法など、多様な視点からハイブリッドワークをご紹介します。 ポストコロナの働き方や ICT のあり方にご興味のある経営、人事、情報システムのみなさま、働き手であるすべてのビジネス パーソンのみなさま、ぜひ。この機会にご参加下さい。 イベントの詳細、参加登録はこちらから >> 主催: 日本マイクロソフト株式会社 日時: 2022 年 6 月 9 日 (木) 13:00 ～ 16:00 視聴方式: Teams ライブイベント 参加方法: 事前登録制 (参加無料) タイムテーブル 12:45 開演 13:00 – 13:30 マイクロソフトはなぜ “ハイブリッド ワーク” に挑むのか? 13:30 –… Read more
by Harshitha Murthy ※こちらの発表は米国時間 4 月 14 日に公開された ”Meet Voice Clarity - Microsoft Tech Community” の抄訳をもとに掲載しています。 このたび、Surface Laptop Studio で Voice Clarity の一般提供が開始されました。この高度な音声処理機能は、豊かな声色や鮮明なディテールまで、より自然な音声を捉え、クリアな音声を相手に届けます。 Voice Clarity でクリアな音声を体験 あらゆる Microsoft Teams1 通話で自然に会話を行うために、Surface Laptop Studio の Voice Clarity2 搭載スタジオ マイクを使用できます。他のユーザーが同時に話したり、笑ったりしていても、お互いの発言を聞き取ることができるほか、笑い、感情、自信といった声のディテールまで、より明瞭に捉えられます。立ち上がって部屋の中を歩き回っても、自分の声をクリアに届けることでき、バックグラウンド ノイズも抑制されます。これにより、オンライン会議でも対面で会話しているように感じられます。 Surface Laptop… Read more
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能となる「ハイブリッドワーク」に注目が集まっています。通勤や移動時間から解放され効率的に働けるだけでなく、働く個人のモチベーションを高めるとも言われているハイブリッドワークですが、ハイブリッドワークのメリットを得るには、相応の環境が必要となります。 当たり前のように使っている PC や会議システム、また、IT 管理者の観点では、セキュリティ対策やデバイス管理、こうした IT 環境が従来のままハイブリッドワークに移行してしまうと、メリットよりもデメリットが目立ってしまう危険性があります。 本ウェビナーシリーズでは、ハイブリッドワークのメリットを享受できるよう、これからの時代の IT 環境についてのご提案をトピック別に簡潔にお伝えしていきます。どうぞお気軽にご参加ください。 開催日 タイトル 参加登録 5 月 12 日 (木) 16:30 – 17:15 Microsoft Surface と Microsoft 365 が実現するリモートワーク時代のセキュリティ リモートワークが広く普及しユーザーはあらゆる場所から PC をインターネットに接続して業務をおこなっており、業務に使用される PC もあらゆる場所をでの使用を想定したセキュリティ対策が必要になっています。 Microsoft Surface は Chip to Cloud というセキュリティ哲学の元、Microsoft 365… Read more
この度、Windows 11 Pro をプレインストールした Surface Laptop 4、Surface Pro X (LTE) を追加リリースすることとなりました。 高いパフォーマンスとデザイン性のバランスを実現した Surface Laptop 4 と常時高速ネットワークに接続できる LTE 搭載 Surface Pro X と、ハイブリッドワークのためにデザインされた OS である Windows 11 を組み合わせることで、より効果的なハイブリッドワークをご体感いただけます。 さらに、Surface Pro X に搭載の ARM 版 Windows 11 は、64 ビットアプリの互換性機能が向上し、より快適にお使いいただけるようになりました。 また、米国時間 4 月… Read more
