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2022年8月25日。Windows 向けAmazonアプリストア プレビュー、 Microsoft Store から日本で提供開始
Microsoft 365, Windows 11

Windows 向けAmazonアプリストア プレビュー、 Microsoft Store から日本で提供開始

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PC がこれまで以上に人々の日常生活において、より有意義な役割を果たすにつれて、Windows 11 はより深いつながりを可能にし、すべての人が創造的になり、より多くのことを達成できるようになっています。日本マイクロソフト株式会社は、本日より Microsoft Store から Amazon アプリストア プレビューを日本で提供開始することを発表します。 2022年2月には、米国のお客様向けにAmazonアプリストアプレビューを発表しており、日本では、先週よりWindows Insider Programの方へのプレビューが開始されていましたが、本日からすべての日本のWindows 11のお客様が利用できるようになります。この体験は Android ™ プラットフォームで強化され、Intel® Bridge Technology によってサポートされており、Amazon アプリストアと協力して、幅広い品揃えのアプリとゲームをお楽しみいただけます。日本のお客様は Amazon アプリストアプレビューへアクセスすることで『クロノ・トリガー』、『乃木恋 ~坂道の下で、あの日僕は恋をした~』、『ロードモバイル』などのアプリやゲームにアクセスして楽しむことができます。 プレビューを開始するには、Microsoft Store を開いて「更新プログラムを取得する」を選択し、Microsoft Store アプリを更新するだけです 。お気に入りのアプリケーションを直接検索したり、モバイル アプリやゲームをコレクションから見つけることもできます。探しているアプリが見つかったら、Amazon アプリストアからダウンロードしてください。Windows 11 から Amazon アプリストアをより使い勝手の良く、シームレスに利用できるようデザインされています。 多くのお客様は、生産性、効率性、創造性を追求するために Windows を日々活用されています。Microsoft Store… Read more

ハイブリッド ワーク 2022 ~リモート ワークの先へ! 新しい働き方の多様性~
Microsoft 365, Surface, Windows 11, Windows Defender ATP

イベントレポート:ハイブリッド ワーク 2022 ~リモート ワークの先へ! 新しい働き方の多様性~

By Japan Windows Blog

日本マイクロソフト自身の実践から得た知見やベストプラクティス、ソリューションをご紹介する「ハイブリッド ワーク 2022 ~リモート ワークの先へ! 新しい働き方の多様性~」が6月9日(木)に開催されました。ご視聴いただいた982名の皆さまには、この場を借りてお礼申し上げます。ライブ中継された本イベントは7月1日(金)から9月30日(金)までオンデマンドでもご視聴いただけます。こちらのイベントレポートともにぜひご覧ください。 マイクロソフトはなぜ “ハイブリッド ワーク” に挑むのか? ~ パンデミック対応で学んだ光と影 ~ COVID-19 (新型コロナウイルス感染症)は私たちの働き方を大きく変えました。過度なリモートワークは人間関係の構築や共同作業において「負の側面」が浮かび上がる一方で、この状況下で新たな業務スタイルや人生設計に挑戦する人たちが現れ、組織力や環境負荷に対する利点も見えてきました。マイクロソフト自身が実施してきた様々な調査結果を基に「日本マイクロソフトの ハイブリッド ワークの試み」についてお伝えしました。 日本マイクロソフトのワークスタイル変革の指針 より社会に貢献していこうという【社会づくり】 イノベーションのスイッチとして重要な人の活躍や安心を提供していく【人づくり】 新しい仕事をつくっていこう、デザインしていこう【仕事づくり】 日本マイクロソフトでは、大きくこの3つの指針を軸にワークスタイル変革を進めています。 この方針は2018年に、組織を横断して結成された「ワークスタイル変革チーム」が発足した際に定められました。日本マイクロソフトでは2007年から在宅勤務を制度化し、「いつでも、どこでも、活躍できる」フレキシブルワーク環境に取り組んできましたが、同時に業務プロセスを見直し、ルーティンワークをできる限り自動化するなどして、さらなる変革に挑戦してきました。 手島 「いわゆるピラミッド構造の組織モデルではなく、ホラクラシー(意思決定やマネジメントを自律的なチームに分散し、それぞれのチームが能動的に活動する組織管理システム)な分散型ネットワーク型で考え、プロジェクトの目的にあわせてオーナーを決め、仲間が協力して知恵を出し、議論を交わしながらドライブしていくようなコラボレーション、メンバーの組み方を進めてきました」 日本マイクロソフトでは、2019年に社員一人一人が、仕事(ワーク)や生活(ライフ)の事情や状況に応じた多様で柔軟な働き方を、自らがチョイス(選択)できる『ワークライフチョイス チャレンジ 2019 夏』を実践して注目を集めました。手島は当時のことを次のように説明しています。 手島 「メディアでは『マイクロソフトが週休3日制になった』と報道されて、周りからの反響も大きかったのですが、週休3日制を目標にしていたわけではありません。社員自身が考えるベストな働き方に対して、リテラシーを持ってどう取り組んでいくのか、その調整の場を作ったということだけです。言い換えれば、毎日の選択肢をどのようにベストな結果に導けるかに取り組んだと言えます」 そんな日本マイクロソフトでも、COVID-19への対応に際して、新たな課題が現れました。関係者が衝撃を受けたのは、激しいリモートワークが組織のエンゲージメントを低下させているという調査結果です。一方で、COVID-19と共生、あるいは終息したあとで、35%の社員がフルリモートを、63%の社員がハイブリッドワークを希望し、従来と同じように働きたいと考える社員はわずか2%と、以前のように朝出社し、夜退社するような働き方には戻りたくないと考えていることも明らかになりました。 手島 「今はどんどん物事が多様化されています。今後は世界中どこにおいても、この多様化は進んでいくでしょう。主体性の軸と、多様性の軸をどのように、働く人、1人1人が考えるのかが肝心だと思います。例えば、これまでは福利厚生の制度によるワークライフ バランスを受け取ってきたわけですが、これからはバランスを“とる”のではなく、バランスを“選択する”ことが重要だと考えています。選択をするためには、その人のやりがいのスイッチを明確にすることが必要であり、そのために『こういうこうとやりたい』『もっとこうしたい』という創造性を増やしていく必要があります。このやりがいを創造して、引っ張っていくことが、いま日本マイクロソフトで1番力に入れていることです」 織田 「主体性は正直、あまり出してはいけないのではないかと最初の頃は考えていました。あまり出してしまうと別の道を…というような印象が我々世代にはありました。ただ、皆さん当たり前ですが、やりがいのスイッチはそれぞれ持っているのですよね。ハイブリッドワークになって、それが主張しやすくなったと感じています。自分自身の仕事の役割もあるし、責務ありますが、そもそも何をしたいのか、目的はなにか、そういうところに自分の強い思いや意思があって、ようやく、多様化された環境の中で、いろんな人とコラボレーションしながら、創造性が育まれるのだと思います。主体性をどう引き出すかが、最も大事だと思います」 個人と組織のパフォーマンスを引き出す鍵となる! 従業員エクスペリエンスの真価 ウェルビーイングや従業員エクスペリエンスへの関心が高まっています。これらは単なるトレンドワードではなく、組織運営や経営課題の解決手法として、海外で注目を集め、日本でも多くの企業が取り組み始めています。2つめのセッションでは「従業員エクスペリエンス」の価値について、日本マイクロソフトの人事や市場動向の観点からお届け致しました。 Microsoft VivaやTeamsのマーケティングを担当する加藤は “従業員” にまつわる調査データを取り上げ、9割以上の従業員が学習や人材育成に積極的な投資を行う企業で長く働きたいと答え、企業側から見た際もエンゲージメントの高い従業員はそうでない従業員よりも職場への定着率が12倍高く、ビジネスへの直接的な還元という点においてもエンゲージメントの高い組織は顧客満足度において10%高い、と従業員エンゲージメントの重要性を説明しました。   加藤 「日本マイクロソフトの調査では、53%の社員が以前と比べて仕事よりも健康を優先するようになると回答しています。これはリモートワークでの孤独感が強まっていることを示していると思われます。リモートワークの普及により、企業には以前と異なる価値感が求められています」… Read more

複数人の絵文字が強調表示されている絵文字パネルのスクリーンショット
Windows 11, Windows Insider Program

「複数人の絵文字」をもっと快適に!もっと多様に!Windows 11 Insider Preview における絵文字パネルの機能改善について

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はじめまして。Windows 開発部の谷です(Twitter: @_yukitani)。私は東京チームでソフトウェア エンジニアとして働いており、主に、絵文字や GIF、クリップボードの履歴などを表示する UI の開発に携わっています。 皆様は以下のキーボード ショートカットで何が起こるのかご存じでしょうか。既に活用頂いている方も、そうでない方も、一度お手元の Windows で試してみてください。 「Windows キー」+ 「. (ピリオド)」 「Windows キー」+ 「V」 これらのショートカットは、私たちが開発している「絵文字パネル」を開くショートカットです。Windows 11 では絵文字だけでなく、顔文字や記号、GIF、クリップボードの履歴なども入力できます。「Windows キー」+「.」は絵文字パネルそのものを開きます。一方、「Windows キー」+「V」はクリップボード履歴」を直接開きます。(「貼り付け」のショートカット「Ctrl」+「V」はクリップボードにコピーした最新の情報のみが貼り付けられますが、「Windows キー」+「V」とすれば過去にコピーしたアイテムをさかのぼって貼り付けられます。) さて、絵文字パネルでは現在 3,000 種類以上の絵文字を入力することができます。その中でも「人」カテゴリの絵文字は多種多様です。性別のバリエーションに加え、肌の色を選ぶことができるからです。性別を特定しないジェンダーニュートラルや、肌の色を指定しないニュートラル トーンも用意されています。 「複数人の絵文字」については、さらに驚くべき数の絵文字が存在します。「複数人の絵文字」とは、「手をつなぐ 2 人」🧑‍🤝‍🧑 や「カップルとハート」💑 など、1つの絵文字の中に複数人が含まれている絵文字のことです。これらの絵文字の場合、それぞれの人に対して性別や肌の色の組み合わせが発生し、さらに多くのバリエーションが生まれるのです。 この「複数人の絵文字」について、私たちのチームは新たな機能を追加しました。顔の種類(性別)や肌の色を自由に組み合わせて好きな「複数人の絵文字」を作成し、それを絵文字リストに追加できる機能です。現在この機能は Windows 11 Insider Preview ビルド 22621… Read more

日本マイクロソフト品川本社の受付
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6月9日(木)開催!ハイブリッド ワーク 2022

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“社員自身が働く場所や働き方を柔軟に選択できる、リモートワークとオフィスワークを組み合わせた多様化された働き方” として、マイクロソフトでは「ハイブリッドワーク」をご提案しています。そのハイブリッドワークを実践、推進している日本マイクロソフトとして、これまでのわたしたちの試みをお伝えするオンラインイベントを6月9日(木)に開催いたします。 日本マイクロソフトの制度や文化、リニューアル中の品川本社オフィスの職場環境、Microsoft TeamsやWindows 11の社員自身の活用方法など、多様な視点からハイブリッドワークをご紹介します。 ポストコロナの働き方や ICT のあり方にご興味のある経営、人事、情報システムのみなさま、働き手であるすべてのビジネス パーソンのみなさま、ぜひ。この機会にご参加下さい。 イベントの詳細、参加登録はこちらから >>  主催: 日本マイクロソフト株式会社 日時: 2022 年 6 月 9 日 (木) 13:00 ~ 16:00 視聴方式: Teams ライブイベント 参加方法: 事前登録制 (参加無料) タイムテーブル 12:45 開演 13:00 – 13:30 マイクロソフトはなぜ “ハイブリッド ワーク” に挑むのか? 13:30 –… Read more

Windows のリモート ヘルプから始まるエンドポイント管理の未来
Windows 11

マイクロソフトの先進的なソリューションがエンドポイントの管理と保護の負担を軽減

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※こちらの発表は米国時間 4 月 5 日に公開された Ease the burden of managing and protecting endpoints with Microsoft advanced solutions の抄訳をもとに掲載しています。 Dilip Radhakrishnan, Partner Group Product Manager, Microsoft Endpoint Manager Gideon Bibliowicz, Senior Director of Product Marketing, Microsoft Endpoint Manager お客様によって必要とするものは違います。この基本的なマーケティング理論は、1920 年代にゼネラル・モーターズ (英語) がヘンリー・フォードの標準化による大量生産に対抗して、かの有名な「あらゆる財布と目的に合った車 (a… Read more

マイクロソフト デジタル従業員エクスペリエンス担当コーポレート バイス プレジデントの Nathalie D'Hers
Windows 11

マイクロソフト社内のWindows 11の展開

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※こちらの発表は米国時間 4 月 5 日に公開された Microsoft tries Windows 11 on for size and likes the fit の抄訳をもとに掲載しています。 マイクロソフトでは、社内全体の 190,000 台に及ぶデバイスに Windows 11 を展開し、従業員がよりスマートに働き、つながりを維持できるようにするための取り組みを進めてきました。 マイクロソフトのデジタル従業員エクスペリエンス部門は、企業に力を与え、保護し、変革することを目指すチームです。今回のロールアウトにかかった期間はわずか 5 週間で、当社史上最も短期間でOSの展開を完了させるプロジェクトとなりましたが、混乱は生じていません。 マイクロソフト デジタル従業員エクスペリエンス担当コーポレート バイス プレジデントの Nathalie D'Hers は次のように述べています。「展開にかかる時間、サポートへの問い合わせ件数をデータで見る限り、Windows 11 はマイクロソフト史上最も成功した Windows 展開だと言えます。メジャー リリースも非常にスムーズかつスピーディーに展開でき、問題はほとんど生じませんでした。Windows 11 は今後のすべての展開レベルを引き上げています」 重要なのは、従業員のWindows 11への移行をできる限りすばやく、簡単に終わらせることでした。スムーズにロールアウトできれば、そのフィードバックを製品に反映できるので、お客様にとってもプラスへと働きます。… Read more

Windows 11 Bloom
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日本時間4月6日(水) 午前0時開始!Windows Powers the Future of Hybrid Work

By Japan Windows Blog

米国時間4月5日(火) 午前8時、日本時間4月6日(水) 午前0時に『Windows Powers the Future of Hybrid Work - Windowsが切り開くハイブリッドワークの未来』が開催されます。 キーノートを務めるのは、会長 兼 最高経営責任者 (CEO)のサティア ナデラ (Satya Nadella)とWindows Executive VPでチーフプロダクトオフィサーのパノス パネイ (Panos Panay) 。 皆さまのビジネスをどのようにしてクライアントからクラウドへとWindowsが誘うのか、Windowsがハイブリッドワークをどのようにお支えするのかをお伝えします。 キーノートの後に予定されているブレイクアウトセッションでは、生産性、コラボレーション、管理とセキュリティの3つのポイントからWindowsの諸機能をデモンストレーションでご覧いただきます。 視聴のための事前登録は必要ありません。SAVE THE DATEをクリックして、皆さまのカレンダーにこのイベントをご登録ください。 Read more

Windows 11

Windows 11「March 2022 Bug Bash」開催!お試しいただきたい機能についてのご紹介

By Japan Windows Blog

皆さま、こんにちは。Experience & Devices 開発統括部の植田(@msdmiueda)です。 米国時間 2022 年 3 月 16 日(水)から同 22 日(火)の期間に、Windows Insider Program Dev チャネルを対象とした「March 2022 Bug Bash」を開催します。Bug Bash(バグ バッシュ)とは、可能な限り多くのソフトウェアの問題を集中して探す期間のことを指します。Windows Insider Program Dev チャネルをお試しいただき、フィードバック Hub より問題報告や賛成票をお送りください。また、フィードバック Hub には、Bug Bash 用のクエストも順次公開されます。是非お試しください。 私たち日本の開発チームが開発に携わった機能も、日々改善を続けています。それらの機能のうち、この Bug Bash の期間中にご利用いただきたい機能についてご紹介します。ぜひこの Bug Bash の期間中にお試しいただき、私たちまでフィードバックをお寄せください。 本エントリーでは、これらの機能についてご紹介します。… Read more

在宅勤務で、Microsoft Teamsを使って営業電話をかけているサラリーマン。
Microsoft 365

Microsoft Viva 1 周年: 従業員エクスペリエンスの変革を促進

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執筆者: Kirk Koenigsbauer、最高執行責任者兼エクスペリエンスおよびデバイス部門コーポレート バイス プレジデント ※ 本 Blog は、2022 年 2 月 4 日に投稿された Microsoft Viva celebrates 1 year: Transforming the employee experience の日本語抄訳です。 パンデミックは、人々の働く場所、働き方、そして何より、働く理由に対するとらえ方を根本的に変えました。「ハイブリッド ワーク パラドックス」と「グレート リシャッフル」はどちらも、大小さまざまな組織が、自らの文化、価値観、業務モデルを変革して、人とのつながりを育み、使命感に基づいて連携し、従業員のウェルビーイングを高め、優秀な人材の定着を図ることを戦略的な優先事項としています。1 今まで以上に、企業は従業員ファーストを実現するための効果的なツールを求めています。ちょうど 1 年前、マイクロソフトはこの変革を促進するために、ハイブリッド時代に対応した従業員エクスペリエンス プラットフォーム (EXP) を発表しました。それが Microsoft Viva です。 Microsoft Viva で従業員が成功を収められる企業文化を構築… Read more

Teams Phone
Microsoft 365

Microsoft 365 Business Voice ライセンスの新規販売が 3 月 1 日より段階的に提供終了

By Japan Windows Blog

※ 本 Blog は米国時間 2021 年 11 月 19 日に投稿された Teams Phone with Calling Plan available in 33 markets on January 1, 2022 の日本語抄訳と補足事項です。 2 年前より提供してまいりました、Microsoft 365 Business Voice は、Microsoft Teams 用に構築された完全なテレフォニーソリューション、「Teams 電話」機能を中小企業に提供するクラウドベースの電話システムです。 このたび、購入の意思決定プロセスを簡素化し、中小企業へのエンタープライズグレードの機能提供を効率化するため、Business Voice とエンタープライズ向け製品を「Teams Phone with Calling Plan」と名付けた新しい… Read more