Posts in Microsoft 365

※ 本ブログは、米国時間 9/22 に公開された "Empower and energize employees with Microsoft Viva" の抄訳です。 Seth Patton (Microsoft 365 担当ゼネラル マネージャー) 「従業員の成長は企業の成功につながる」。ハイブリッド ワーク時代に対応する初の統合型従業員エクスペリエンス プラットフォームである Microsoft Viva は、この理念に基づいて構築されたもので、つながり、目的意識、インサイト、成長の機会を仕事の流れの中に組み込み、従業員とチームが力を最大限に発揮できるように支援します。昨年のリリース以来、お客様は研修時間を 50% 短縮し、従業員の検索時間を 75% 短縮して生産性を向上させ、従業員の離職率を 20% 低減するなど、結果として 3 倍の ROI1 を達成しています。本日、Microsoft Viva の機能拡張となる新しいアプリとサービスを発表します。これらのアプリとサービスは、最新の Work Trend Index Pulse… Read more

※ 本ブログは、米国時間 9/22 に公開された "New experiences coming to Microsoft Viva Engage" の抄訳です。 本日、ロンドンで開催されたイベント「Empowering Your Workforce in Economic Uncertainty (経済の不透感が増す中での従業員支援の在り方、英語)」において、経営幹部と従業員のつながりを強化し、従業員間でのオープンな知識の共有と解決策の発見を促進するように設計された Viva エンゲージの新機能が発表されました。 こちらの新しい Microsoft Mechanics の動画では、以下の内容を取り上げています。 Viva エンゲージ内でコミュニティを構築する方法 ストーリーラインとストーリーを使用してエクスペリエンスを共有する方法 Leadership Corner という新しいエクスペリエンスの紹介 Leadership Corner のパーソナライズされた分析ビューと新しいイベント エクスペリエンス Viva でナレッジを発掘し、従業員が質問への回答を見つけ、社内のエキスパートを探すための新機能 Answers in Viva… Read more

※ 本ブログは、米国時間 9/22 に公開された "People in Microsoft Viva – Putting people at the center of the employee" の抄訳です。 ハイブリッド ワークへの進化 今日、人々はハイブリッド ワークで仕事をしています。世界中の働き手が経験した、大きな労働文化の変化でした。まず、突然リモート ワークへの転換が起こり、それからハイブリッド ワークが浸透してきました。この間、多くの点で職場はポジティブな進化を遂げています。たとえば、ワークライフ バランスや柔軟性が向上し、通勤時間がなくなったり短くなったりしました。リモート会議へのペットの乱入で癒されることも、ありふれた光景になっています。しかし同時に、ハイブリッド ワークのデメリットも明らかになってきました。仕事とプライベートの境界があいまいになったことで、勤務時間が延々と続いているように感じる人が増え、燃え尽き症候群が懸念される状況にもあります。ここ数年で社会関係資本が失われてきており、同僚がオフィスで働いているかリモートで働いているかにかかわらず、この途切れたつながりを再構築する必要があります。 昨年マイクロソフトは、ハイブリッド ワークへの進化を先導する Microsoft Viva を発表しましたが、研修時間の 50% 短縮、検索時間の 75% 短縮による生産性の向上、離職率の 20% 低減、3 倍の ROI 達成など、Viva… Read more